去年流行《开端》，今年流行的一个主线，那就是“重启”。生活重启，经济重启，就连职场也在重启。重启后都在狂飙，飙起来还来个三级跳。过年期间因颇有闲时，厌倦了推杯换盏，开始品茗聚聊，认识了些初入职场的小萌新@星辰@yan@心简单，聊天中经常说到在单位里面晋升、站队的问题，闲刷《狂飙》看了高启强和安欣的一路走来。对于职场三级跳，对于选人来个小杂谈。 

每个公司，每个单位，都是一个小社会，每次升职提拔，其实套路都是大同小异。底层靠能力资历，中层靠关系人脉，高层靠派系山头。只有你需要进入或者已经处于高层了才需要选择派系。中国十四亿人能混个中层已经凤毛麟角了。绝大多数人一生都不用想着派系站队问题。

很多时候大部分，大多数人在单位，在公司都是干饭人，干事人，拿着微薄的工资，有时候部门调动，奖罚提拔，可能你连说不的机会都没有，还谈什么站队?职场萌新要在早期琢磨派系站队，还不如积极考证、评职称定级、入党来的实在。

初期基层就是搞好专精业务，专心做事就行了，其他之余慢慢提升自己。到了中层就是承上启下，沟通内外，梳理好各个层级、部门的关系，尤其高层要有欣赏你的人。否则你能力再牛，入不了高层的眼，白折腾也没啥用。

高启强初期那么拼搏，在鱼摊子就是崛起不上来。遇到了安欣鱼摊子站稳了脚，娶了大嫂陈书婷，给他一串联一下子就上去了，这就是关系。想想安欣这样折腾，人都还没被搞掉。是不是也有一层关系在里面。

温馨提示：不要轻易站队，过早站队，两边站队。过早站队，两边站队，那就是没有队友。每个派系都会排挤打压你。你就是无根的浮萍，很快玩完。过早轻易站队了，后期想换山头几乎不可能轼。任何派系不会信任你，接纳你。关键时刻忠诚比能力重要，忠诚是最基础的“德”。要站一个山头，就站到底，除非裁撤降并等重大巨变发生。混乱不是深渊，混乱是阶梯，这时候就可以重新选择。很多人一生混得很差，就是没想通这几点，现实向左，理想向右。

如果我们打开上帝视角。高层或者组织选人，一直有两条规则。显规则是贤与能，潜规则是亲与信。对一个严密的组织来说，在有些时候，忠诚比能干更重要。亲与信是方向，贤与能是才干，惟其一致方能为人民服务。否则，真是贤能越多越反*动。显潜重合是最好的，能叠加就会是个美丽的意外。《金鳞岂是池中物》主角侯龙涛有一句名言:贤能真么多，亲人就那么几个，当然选亲人。德才兼备，不是亲信如何察德？自古有门客文化，即便鸡鸣狗盗之徒，愿跟随我也是有用的，而与我离心离德的人，再牛逼也不能用。高启强因为亲信的托举，越做越大，安欣因贤能亲信重合，虽龙战于野，最终飞龙在天。