种好因，果的变动只作评估而不做评判—回归均值现象

思考快与慢04

回归现象的意义 不亚于发现万有引力。

只有两个数值之间的相关度不高，就会出现回归平均值的情况。

大家犯过同样的错误——将相关性和因果性混淆在一起。

我们通常容易把一个事件短期表现或好或坏的波动只归因于某一个原因，如个人的能力、其他外部原因，但一个事件的波动表现还可能是回归平均值，而跟其他因素没有因果关系。

当一个事件的内在平均值没有变化时，它表现出来的或高或低，其实是非常正常的平均值回归。

如一个公司的营收波动，如果在它的组织能力、运营能力就有大的变革情况下，如果取得好的业绩，可能跟整个行业或市场上升相关，但公司在总结时，容易归因为公司某些不相关的特性上如领导能力、公司价值观等。

其实拉长了周期来看，未来几年这家公司的经营业绩最终会跟行业整体平均值差不多。

那这个回归均值的现象对于我们个人认知到底有什么用呢？

我家丫头今年刚升到初中，我们包括孩子自己也不知道她的学习能力在新学校的情况如何？她在初中的第一次考试考得非常不错，在年级中靠前，但如果以此作为作为她能力的评估，将会造成对孩子非常大的压力。

前两天进行第一学期期末考试，她考得不理想，我们既没有批评她退步，也没有批评她不努力，因为这正好是她考试成绩的回归，她考试成绩的波动是非常正常的，从这两次考试取平均值，大概可以评估孩子在年级的整体位置。

我们对孩子能做的就是鼓励她提升自己的学习能力，找到初中学习的节奏和方法，培养她的品质，即提高她整体均值能力，而不是把重点关注在她的成绩上。

我以前投资基金，都会找表现最好的基金来购买，但最后的收益并不好，因为表现好的基金可能正好是前期踩对了行业节奏，收益可观，但它最终会回归到均值，在后期表现就非常一般，而我投资正好是它的回归期。所以我决定投资基金准备选择指数基金来投资，因为指数基金正好是均值比较好的基金。

再者，象我们的收入也是同样的道理，当我们能力没有提升，也就是自己的均值没有提高，我们就算是在各家公司来回跳槽，收或高或低，但基本在自己的均值线附近波动。所以对于个人收入来说，重要的是看重个人能力的成长，平台给自己带来的机会等，当个人能力的提升，薪酬待遇自然会随着变化。

总之，回归均值告诉我们，不管是自己的成长、孩子的教育、收入与投资，都需要从长期主义出发，而短期的波动是正常的回归波动，没有必要太过关注，关注和提高内在的均值，即提升能力才是关键。

种因得果，如果因不种好，果的表现只是在现有的均值线上下波动而已，所以最好的提升均值的因，就是成长自己。

对于孩子，培养孩子好的品质，提升他们的内在均值，那孩子各方面的表现自然就会越来越好。

而不管是自己成长或孩子教育，都需要以长远的效应来处理，如果只注重短期结果，带来的只会是焦虑和伤害。